心理测评是依据一定的心理学理论，使用一定的操作程序，给人的能力、人格及心理健康等心理特性和行为确定出一种数量化的价值。
心理测评是一种比较先进的测试方法。按测评的内容、对象特点、表现形式、目的、时间、要求等分为若干种类。心理测评可以为机关、企业等组织团体用来选拔人才、安置岗位，同时，心理测评也是对个人进行诊断、评价、辅助咨询的一种手段。
心理测评包含能力测试、情绪状态测试、社会功能测试、人格测试和兴趣测试等。
森普瑞运用专业测评量表来进行标准化测量，同时森普瑞心理会为测评人带来专业解读。
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